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Miércoles, 02 Septiembre 2015 08:59

Ventajas y Desventajas, en la contratación de Becarios

Las ventajas y desventajas a la hora de contratar a un becario en la empresa.

Con la aparición de la figura del becario, se abrió una gran puerta para la contratación de personal, básicamente en las PYMES.

La problemática de incorporar a personal en una pequeña empresa informática, incide en dos problemas:

     - La formación: Cualquier técnico que se incorpora a una empresa, requiere de un tiempo de formación. Este tiempo no es evaluable, ya que hay personas que empiezan muy bien y luego se bloquean y otros que les cuesta mucho al principio y después avanzan y se acaban consolidando.

     - En base a lo anteriormente expuesto, podríamos concretar el tiempo de formación en un período de unos seis meses. Esto obliga a realizar una inversión mínima durante ese periodo de tiempo, tanto económica como de formación, que muchas veces resulta costosa para una PYME, sobre todo si finalmente no se consiguen los resultados esperados o el técnico una vez formado, recibe una oferta de trabajo mejor, y decide abandonar, suponiendo una pérdida tanto de tiempo como económica, para la empresa.

No obstante a la problemática expuesta anteriormente, MCS desde hace tiempo apostó por la contratación de becarios, muchas veces la figura del becario, nos crea una imagen negativa, de fracaso, poco provecho o explotación, en muchas empresas solamente contratan a becarios para realizar aquellas tareas que siempre quedan pendientes y nadie las quiere hacer.

Nosotros, siempre hemos intentado tratar al becario como a uno más del equipo, y estamos muy agradecidos, ya que tenemos la experiencia de varios casos, de personal que entraron como becarios y actualmente forman parte del equipo.

Podemos decir que el resultado ha sido excelente, aunque en ocasiones resulta costosa la formación, debido a que algunos becarios sólo están interesados en que la empresa les valide el convenio en prácticas. También en alguna ocasión con la llegada del verano, anteponen las vacaciones de verano antes que entrar en el mundo laboral, pidiendo una reserva de puesto de trabajo para Septiembre…

Como en muchos otros ámbitos siempre existen ventajas y desventajas, pero siempre hay que apostar, ya que el éxito también es posible!

Read 2030 times Last modified on Miércoles, 10 Febrero 2016 15:18

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